养生酒公司人力资源模式分析.docx

养生酒公司人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员的基本概念9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 修改劳动定额的方法14第四章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 改进过细劳动分工的方法19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本效益评估21二、 招聘成本及其相关概念21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 培训前对培训师的基本要求28第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求循环评估模型31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33