养生酒公司人力资源管理计划.docx

养生酒公司人力资源管理计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 人力资源费用支出控制的原则14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 招募环节的评估19第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 前瞻性培训需求评估模型25第八章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 制订绩效改善计划的程序27第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 绩效管理的职责划分32