养生酒公司人力资源配置方案.docx

养生酒公司人力资源配置方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构的调查10第三章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析15二、 工作岗位分析信息的主要来源18第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 招聘成本效益评估19第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围22第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的含义24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26二、 培训需求分析的含义26第八章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 企业员工绩效申诉的处理29第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 基于不同维度的