养生酒项目人力资源实施计划.docx

养生酒项目人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 现代劳动定额的发展趋势14二、 用实耗工时来衡量18第四章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 兴趣测试23第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试提问的设计24二、 面试的内容26第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求的调查与确认29二、 三维培训需求分析模型30第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 绩效管理的职责划分35第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效考评标准及设计原则42第十章 岗位评价数据的处理