养生酒项目人力资源制度手册.docx

养生酒项目人力资源制度手册xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员的基本概念6第二章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 劳动定额水平的概念和种类13第三章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 加强现场管理的5S活动17第四章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试的应用23二、 情境模拟测试27第五章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 起草与修订培训制度的要求30二、 企业培训制度的执行与完善31第六章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32二、 企业员工培训与开发的各种方法40第七章 绩效考评指标与设计62一、 绩效考评标准及设计原则62二、 绩效目标设置的原则67第八章 绩效考评方法71一、 行为导向型客观考评方法71二、 绩效考评方法的