养生酒项目人力资源配置方案.docx

养生酒项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 加强现场管理的5S活动15第五章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 内部招募的主要方法21第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 企业员工培训的有效性分析48一、 培训效果的跟踪与监控48二、 培训效果评估的实施52第八章 绩效考评方法59一、 行为导向型客观考评方法59二、 制订绩效改善计划的程序64第九章 绩效考评系统66一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理66二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义67第十章 专项薪酬管理制度的起草70