养生酒项目人力资源运营管理手册.docx

养生酒项目人力资源运营管理手册xx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 产品实耗工时统计的方法6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 甄选环节的评估13第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 改进过细劳动分工的方法16第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训前对培训师的基本要求19第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 培训需求分析的含义21第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评指标的类型22二、 绩效目标设置的原则25第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方