养生酒项目人力资源管理.docx

养生酒项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 招聘成本及其相关概念14第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 外部招募的主要方法17第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 培训师的培训与开发28第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 企业员工培训与开发的各种方法32第八章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评标准及设计原则54二、 基于不同维度的绩效考评指标设计59第九章 绩效考评系统64一、 绩效考评误差的含义和类型64二、