制糖公司人力资源系统分析.docx

制糖公司人力资源系统分析xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 企业组织机构设置的原则14第四章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 改进过细劳动分工的方法22第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的内容24二、 面试的基本程序24第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 培训师的培训与开发31第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的含义和作用33二、 培训效果评估的一般程序36第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和