制糖公司人力资源管理计划.docx

制糖公司人力资源管理计划目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 确定劳动定额水平的基本原则5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 参加招聘会的主要程序14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的目标19第五章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22二、 培训需求循环评估模型23第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 几种常用培训方法的应用45第七章 绩效考评系统55一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理55二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突56第八章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的比较58二、 目的和要求58第九章 市场薪酬调查分析59一、 市场薪酬调查的基本概念59二、