制糖公司人力资源手册.docx

制糖公司人力资源手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 现代企业组织结构的类型11第四章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 外部招募的主要方法18第五章 人力资源的空间配置25一、 精益生产与5S管理25二、 加强现场管理的5S活动28第六章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训与开发项目设计的原则33二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35第七章 职业生涯发展规划准备工作43一、 员工职业生涯规划的准备工作43二、 个入职业生涯规划的含义47第八章 绩效考评系统49一、 绩效考评的程序与流程设计49二、 绩效管理的职责划分53第九章 绩效考评方法57一、 行为导向型主观考评方法57