制糖公司人力资源计划方案.docx

制糖公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 人力资源费用预算的审核12一、 企业人力资源费用的构成12二、 人力资源费用支出控制的作用14第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 人格测试15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的基本程序17第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20二、 培训效果的跟踪与监控27第八章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的基本结构32二、 企业培训制度的含义32第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第十章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效目标设置的原则4