制糖项目人力资源制度手册.docx

制糖项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 组织结构设计后的实施原则9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 企业劳动定员管理的作用14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 企业劳动协作22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 职业生涯发展的基本理论29第八章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31二、 企业培训制度的基本结构31第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 绩效考评周期的确定39第十章 绩效考评方法43一、 绩效考评