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制糖项目人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试环境的布置18第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训师的培训与开发24第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效目标