制糖项目人力资源管理实施方案.docx

制糖项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本要求13二、 审核人力资源费用预算的基本程序14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的技巧15第六章 人力资源的空间配置21一、 劳动环境优化的内容和方法21二、 企业组织劳动分工与协作的方法23第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28二、 三维培训需求分析模型28第八章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 绩效考评主体的分类和比较34第十章 绩