制糖公司人力资源分析.docx

制糖公司人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业员工工作任务的指派方法10二、 企业人员配置的基本方法10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 录用环节的评估12第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训教学设计程序与形成方案15二、 培训课程设计的程序19第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 个入职业生涯规划的含义22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评周期及其影响因素24二、 绩效考评的程序与流程设计27第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系