制糖公司人力资源制度.docx

制糖公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品实耗工时统计的方法12第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 企业组织结构图的绘制16二、 企业组织结构与组织机构的关系17第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 成本效益评估21第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的设计23二、 面试的目标25第六章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训师的培训与开发29第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 员工职业生涯规划的准备工作