制糖公司人力资源制度手册.docx

制糖公司人力资源制度手册xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13二、 产品产量定额的统计范围和要求14第四章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的目标23二、 面试的基本程序25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 前瞻性培训需求评估模型27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的实施29二、 培训有效性评估的内容36第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评的程序与流程设计40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的