制糖公司人力资源培训方案.docx

制糖公司人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试的应用16第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试的基本程序23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 起草与修订培训制度的要求25第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 选择企业员工培训方法的程序36第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第九章 绩效考评方法50一、 制订绩效改善计划的程序50二、 综合型绩效考评方法51第十章 市场薪酬调