制糖项目人力资源管理计划.docx

制糖项目人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 劳动定额统计与分析17一、 产品产量定额的统计范围和要求17二、 产品实耗工时统计的方法19第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的内容23二、 面试的目标23第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 招募环节的评估27二、 甄选环节的评估27第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 职业生涯发展的基本理论34第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果的跟踪与监控36二、 培训有效性评估的含义和作用40第八章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效指标体系的设计要求47第九章 绩效考评方法50