宠物香波项目人力资源计划.docx

宠物香波项目人力资源计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的内容15第五章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 选择人员招募方式的主要步骤21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 几种常用培训方法的应用27第八章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评误差的含义和类型39第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的应用策略46二、 行为导向型客观考评方法46第十章 岗位评价的基本步