微晶玻璃项目人力资源研究.docx

微晶玻璃项目人力资源研究目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额的定期修订4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 内部招募的主要方法11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 招募环节的评估15第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的程序17二、 培训课程设计的项目与内容18第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 起草与修订培训制度的要求32二、 企业培训制度的执行与完善33第七章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 综合型绩效考评方法41第九章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的特点43二、 岗位