宠物香波项目人力资源培训方案.docx

宠物香波项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 内部招募的主要方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 工作地组织19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21二、 培训课程设计的基本原则25第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效目标设置的原则36第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40第十章 薪酬体系设计的前期准备4