微晶玻璃公司人力资源实施计划.docx

微晶玻璃公司人力资源实施计划xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10二、 人力资源配置的基本概念和种类11第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试13第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的含义16二、 企业培训制度的基本结构17第七章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训课程设计的项目与内容20第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 绩效考评方法的比较39第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评过程中的矛盾与