微晶玻璃项目人力资源战略分析.docx

微晶玻璃项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业组织机构设置的原则10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员传统的制定修订方法15二、 劳动定员的形式17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的基本程序21第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23二、 笔试的适用范围25第六章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 几种常用培训方法的应用28第七章 职业生涯发展规划准备工作38一、 职业生涯发展的基本理论38二、 员工职业生涯规划的准备工作39第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评的程序与流程设计44二、 绩效考评误差的含义和类型48第九章 绩效考评方法55一、 制订绩效改善计划的程序55二、 行为导向型主观考评方法56第十章 专项