微生态制剂公司人力资源培训方案.docx

微生态制剂公司人力资源培训方案xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 用实耗工时来衡量4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 人力资源的空间配置9一、 企业人员配置的基本方法9二、 企业员工工作任务的指派方法10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 人员录用评估13第五章 企业员工培训与开发课程14一、 实施培训教学活动的注意事项14二、 培训课程设计的项目与内容15第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 企业员工培训项目的开发与管理30第七章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法38二、 综合型绩效考评方法43第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二