方解石公司人力资源系统分析.docx

方解石公司人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第四章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 人力资源配置的基本原理18第五章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试23二、 情境模拟测试的应用24第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 企业员工培训与开发项目设计的原则37第七章 企业员工培训与开发课程40一、 实施培训教学活动的注意事项40二、 培训教学设计程序与形成方案41第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期及其影响因素47二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50第九章 绩效考评方法53一、 制订绩效改善