微生态制剂项目人力资源实施计划.docx

微生态制剂项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16二、 工作岗位分析19第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员招聘数量与质量评估23二、 录用环节的评估23第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用笔试甄选应聘人员的方法27二、 笔试的特点28第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 个入职业生涯规划的含义29第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 起草与修订培训制度的要求31二、 企业各项培训制度的起草32第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理44第九章 绩效考评方法46一、 行为导向型主观考评方法46二、 制订绩效改善计划的程序49第十章 员工福利管理