微生态制剂公司人力资源方案.docx

微生态制剂公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 招募环节的评估16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 笔试的特点18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 绩效目标设置的原则49第九章 绩效考评方法53一、 目的和要求53二、 绩效考评方法的应用策略53第十章 专项薪酬管理制度的起草55一、 薪酬管理制度