微生态制剂项目人力资源培训方案.docx

微生态制剂项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 参加招聘会的主要程序16第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 情境模拟测试19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的基本结构23第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 培训前对培训师的基本要求28第八章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 绩效考评的程序与流程设计32第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效考评指标的类型42