微生态制剂项目人力资源管理实施方案.docx

微生态制剂项目人力资源管理实施方案目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 审核人工成本预算的方法5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额的定期修订10第三章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第四章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 工作地组织21第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的内容23二、 培训效果信息的收集26第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 其他几种模型32二、 前瞻性培训需求评估模型32第七章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评指标的类型40