微生态制剂项目人力资源研究.docx

微生态制剂项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 人力资源费用预算的审核20一、 企业人力资源费用的构成20二、 人力资源费用支出控制的原则22第五章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 兴趣测试24第六章 人力资源的空间配置26一、 工作轮班制度的概念和种类26二、 两班制27三、 三班制28四、 多班制29五、 企业人员配置的基本方法33第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训效果评估方案的设计35二、 培训有效性评估的内容37第八章 企业员工培训与开发课程41一、 实施培训教学活动的注意事项41二、 培训课程设计的项目与内容42第九章 绩效考评方法56一、 目的和要求56二、 结果导向型考评