微生态制剂项目人力资源模式分析.docx

微生态制剂项目人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构图的绘制8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第四章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 参加招聘会的主要程序23第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用笔试甄选应聘人员的方法26二、 笔试的适用范围27第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 企业员工培训项目的开发与管理29第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 其他几种模型37二、 三维培训需求分析模型37第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 绩效考评的程序与流程设计42第九章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47二、 绩效考评方法