方解石公司人力资源管理.docx

方解石公司人力资源管理目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 劳动定员的基本概念6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用笔试甄选应聘人员的方法8二、 笔试的特点9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 成本效益评估10第五章 企业培训制度的建立与推行分析11一、 起草与修订培训制度的要求11二、 企业培训制度的基本结构12第六章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训效果评估的实施13二、 培训效果评估的一般程序20第七章 绩效考评方法22一、 制订绩效改善计划的程序22二、 目的和要求23第八章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24二、 绩效目标设置的原则27第九章 市场薪酬调查分析31一、 薪酬市场调查的程序