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方解石公司人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额的定期修订4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员的基本概念7第三章 人力资源的空间配置9一、 工作轮班制度的概念和种类9二、 两班制10三、 三班制11四、 多班制12五、 企业劳动分工16第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 笔试的特点19第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 员工职业生涯规划信息的采集21第六章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训前对培训师的基本要求25第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的特点27二、 企业员工绩效申诉的处理28第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较