方解石项目人力资源管理计划.docx

方解石项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本程序13二、 人力资源费用支出控制的作用13第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 招募环节的评估14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 能力测试17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训效果评估的一般程序22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 前瞻性培训需求评估模型25第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 结果导向型考评方法27第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效指标体系的设计要求35第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利预算的编制程序38二、 员工