生酮饮食公司人力资源管理流程手册xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员传统的制定修订方法5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 人员录用评估13第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 外部招募的主要方法15第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 个入职业生涯规划的含义23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效指标体系的设计要求45第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的应用策略4
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