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生酮饮食公司人力资源管理方案xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额管理的内容4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9二、 情境模拟测试的应用10第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 人员招聘数量与质量评估17第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19二、 职业生涯规划的内涵与特征21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 三维培训需求分析模型24第七章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效指标体系的设计要求29第八章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 绩效管理的职责