生酮饮食公司人力资源运营管理手册.docx

生酮饮食公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 劳动环境优化的内容和方法15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试环境的布置18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 企业培训制度的含义30第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的程序32二、 培训教学设计程序与形成方案33第八章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 绩效考评周期的确定41第九章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 综合型绩效考评方法46第十章 市场薪酬调查分析48一、 市场薪酬调查的作用48二、 市场薪酬调查的种