生酮饮食公司人力资源运营方案.docx

生酮饮食公司人力资源运营方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 招募环节的评估10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训项目的开发与管理15二、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 实施培训教学活动的注意事项27第七章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 行为导向型客观考评方法31第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效目标设置的原则40第九章 市场薪酬调查分析44一、 市场薪酬调查的种类