生酮饮食项目人力资源方案.docx

生酮饮食项目人力资源方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 劳动定额统计工作的任务3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 审核人工成本预算的方法5第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 企业劳动分工14第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 个入职业生涯规划的含义18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 其他几种模型21第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的特点22二、 绩效考评周期及其影响因素23第八章 绩效考评方法26一、 综合型绩效考评方法26二、 行为导向型客观考评方法27第九章 岗位评价的基本步骤33一、 岗位评价的主要步骤33二、 岗