生酮饮食项目人力资源系统分析.docx

生酮饮食项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 人力资源费用预算的审核16一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。16二、 人力资源费用支出控制的作用17第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 录用环节的评估18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28二、 其他几种模型28第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 绩效考评的程序与流程设计35第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 行为导向型主观考评方法42