聚丙烯公司人力资源模式分析.docx

聚丙烯公司人力资源模式分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额不定期修订5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 录用环节的评估19二、 人员录用评估21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 个入职业生涯规划的含义22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训有效性评估的方法29第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 绩效考评方法的比较36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、