聚丙烯公司人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的方法19第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 培训需求循环评估模型23第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 绩效考评方法的
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