聚丙烯公司人力资源整体解决方案.docx

聚丙烯公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 劳动定额完成情况的分析5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 企业人力资源规划的分类11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的方法15第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 内部招募的主要方法23第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 企业员工培训项目的开发与管理28第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训有效性评估的方法36二、 培训效果评估的实施37第八章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效考评指标的类型48第九章 绩效考评方法53一、 结果导向型考评方法53二、 行为导向型主观考评方法58第十章 市场薪酬调查分析62一