聚丙烯公司人力资源计划.docx

聚丙烯公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平的概念和种类15二、 劳动定额管理的内容16第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 甄选环节的评估19第五章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24五、 工作地组织28第六章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 企业员工培训与开发的各种方法32第七章 企业员工培训与开发课程54一、 培训课程设计的基本原则54二、 培训课程的设计策略56第八章 绩效考评系统61一、 绩效考评周期及其影响因素61二、 绩效考评主体的确定64第九章 绩效考评指标与设计66一、 基于不同维度的绩效考评指标设计66二、 绩效考评标准及设