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聚丙烯项目人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 实耗工时的概念和意义7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 兴趣测试12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 培训课程的实施与管理17三、 企业员工外部培训的实施21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训效果信息的收集26第八章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 结果导向型考评方法32第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 企