船舶公司人力资源制度.docx

船舶公司人力资源制度目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 审核人工成本预算的方法3第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 兴趣测试14第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求的调查与确认16二、 培训需求分析的含义17第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的程序18二、 培训课程的设计策略19第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效指标体系的设计要求24二、 绩效考评标准及设计原则25第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 制订绩效改善计划的程序32第九章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的概念34二、 进行岗位评价的基本原则35第十