船舶公司人力资源手册.docx

船舶公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 用实耗工时来衡量10第四章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 参加招聘会的主要程序12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 招聘成本效益评估15第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的内容16二、 培训有效性评估的方法19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第八章 绩效考评方法26一、 综合型绩效考评方法26二、 绩效考评方法的分类27第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评指标的类型33第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价