聚丙烯项目人力资源战略分析.docx

聚丙烯项目人力资源战略分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 审核人力资源费用预算的基本要求3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 招募方式的选择7一、 企业人员招募的方式7二、 选择人员招募方式的主要步骤12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训教学设计程序与形成方案17二、 实施培训教学活动的注意事项21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 其他几种模型25第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期及其影响因素26二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效考评指标的类型33第九章 岗位评价数据的处理37一、 收集岗位评价有关信息的工作程序37